קרן אור

עו"ד קרן  קוטס־אמיתי, שותפה במשרד עורכי הדין המוביל לענייני עבודה, עו"ד בנימין (בני) מ. כהן ושות', מנהלת ביד רמה קריירה מבריקה ובית חם. יותר מכל מדובר באישה אוהבת אדם, מסורה ללקוחותיה, שיודעת שמאבק משפטי לא תמיד מנוהל בכפפות של משי אלא בכפפות אגרוף. בכל זאת היא מנהלת אותו מבלי לאבד את אנושיותה. "מאבק הוא מאבק. אך ניצחון בו אסור לו שיושג על חשבון גרימת עוול ליריב"

קרן  קוטס־אמיתי היא אישה צעירה, חייכנית ונאה. דבר במראה שלה לא מסגיר את הפנתרה המשפטית והאלגנטית שהיא.  קוטס־אמיתי היא עורכת דין שמנהלת משאים ומתנים מפרכים וארוכים לתוך הלילה, מנהלת מאבקים הנוגעים להבטחת זכויות העובדים בתהליכי מיזוג או הפרטת חברות, כמו גם תיקי פרט שונים. 
קוטס־אמיתי מתנהלת בעולם קשוח וגברי ומודה שהרגישה לא פעם בחוסר שוויון מגדרי וביחס שונה בגלל היותה אישה. "יצא לי להיכנס לחדר בו יושבים רק גברים ולהרגיש, בתחילת הדרך המקצועית שלי, שמצופה ממני להוכיח שיש לי מה להביא לדיון. אני מברכת על הסיטואציות בהן יש יותר איזון בין המין הנשי למין הגברי".

איך זה משפיע?
"כשאני נמצאת במשא ומתן מול הנהלה הטרוגנית, או כשמצד אחד של המתרס קיים ייצוג למין הנשי, אפשר לראות כיצד איזון בין המינים מצליח להביא בהכרח לחשיבה יותר מגוונת וכתוצאה מכך, ליצירתיות. הגיוון המגדרי משפר את תמונות המצב וגם את ההישגים לשני הצדדים".
יוצא לך לעבוד מול נשים חזקות?
"נשים חזקות ואנשים חזקים הם אלה שאת יודעת שהמשא ומתן מולן לא יהיה קל. הן דעתניות, דרישותיהן עשויות להקשות על התהליך, אך עוצמתן מתבטאת גם ביכולת להגיע להסכם מבלי לחשוש ומבלי לשנות את דעתן. אני מעדיפה לעבוד מול נשים חזקות או גברים חזקים שלא יפחדו לקחת אחריות ולהגיע להסכמות. בשלושת התיקים העיקריים בהם עסקתי לאחרונה, מככבות נשים מובילות ואני שמחה על כך". 

את יכולה לספר עליהן? 
"את החודשים האחרונים הקדשתי לניהול משאים ומתנים להשגת הסכמים קיבוציים בעקבות מיזוג בנק אגוד עם בנק המזרחי ומיזוג בנק אוצר החייל עם הבנק הבינלאומי.  נשים מובילות שהיו מעורבות – שבי שמר, מנכ"לית בנק אגוד, נירה שמידט, סמנכ"לית משאבי אנוש באגוד, מזל בובליל, יושבת ראש ועד עובדי אוצר החייל. גם במסגרת ייצוג ארגון עובדי קופ"ח כללית במו"מ האחרון להבטחת זכויות לעשרות אלפי עובדי המנהל והמשק, עבדתי עם פנינה פחימה, סגנית יו"ר ארגון עובדי קופ"ח וכמובן בצד השני של המתרס – מנכ"לית שירותי בריאות כללית, רות רלבג, וסמנכ"לית משאבי אנוש בכללית, אורנית בר טל".
את מתנהלת אחרת מול גברים ומול נשים?
"ההתמודדות שלי מול גברים שיושבים בעמדות מפתח אינה שונה. יכול להיות שבתחילת הדרך, עם כניסתי לחדר שבו ישבו רק גברים שרגילים להיות בסביבה גברית בלעדית, הרגשתי לשבריר שניה שמצופה ממני להוכיח את עצמי, אך זה בפירוש לא גרם לי לסגת מהעמדות ובוודאי שלא השתיק אותי. בסופו של דבר, כשמנהלים מאבק ארגוני, או שביתה, או הליך משפטי, המאבק לא מנוהל בכפפות של משי אלא בכפפות אגרוף. מאבק הוא מאבק".

מג'נגלת בין קריירה למשפחה

קרן  קוטס־אמיתי, בת 38, נשואה לסגן אלוף בצבא ואמא לשלושה ילדים, יהל בן 9, תבור בת 7, ועברי בן 5. בבית מסתובב גם צ'יל הכלב. היא מנהלת ביד רמה חיים שכוללים קריירה תובענית ומשפחה. 
"כבר יצא לי לפתוח את הדלת בחמש אחר הצהרים לחברים שהגיעו לשחק עם הילדים, כשבמקביל הבכור נמצא בחוג וצריך עוד מעט לאסוף אותו, תוך כדי התנור מתחמם להכנת ארוחת ערב, ואז מתקבלת שיחה דחופה מהמשרד, שעלי להגיע לדיון דחוף בבקשת צו מניעה בבית הדין לעבודה בעוד שעה. אני בטרנינג חורפי, בהכנות לקראת ארוחת הערב, מארחת חברים של הילדים, נשואה לאיש צבא שלא נכנס לישיבות עם טלפון. המטפלת בדיוק עזבה ואני צריכה למצוא סידור".
מה את עושה במצב כזה? 
"אין פתרון אחיד, כל פעם זה אחרת. אני חושבת שבאותו ערב, מרוב לחץ, התקשרתי לכל הפקידות שאי פעם שירתו עם האיש שלי. אולי הפרעתי לחלק מהן בטיול הגדול שלהן אחרי צבא. פשוט לא הצלחתי לזכור מי הפקידה שלו ומי תסייע לי לחלץ אותו מדיון. תוך כדי התארגנות, הרצתי בראש תסריטים שונים שיכולים להתרחש בבית הדין. אין ספק שרק בזכות זוגיות יציבה ומכבדת, שבנויה על פרגון הדדי, גם מצדי וגם מצדו של האיש שלי, אנחנו מצליחים להניע את העסק הזה שנקרא משפחה, להניע את הקריירות של שנינו ולגרוף הצלחות, וכל העת להשתדל ליהנות מהדרך".